בניית מדיניות רילוקיישן:
ORI ניהלה את תהליכי קביעת מדיניות הרילוקיישן של רוב החברות המובילות בישראל
בהן: אדמה, איטורו, אלקטרה, אמדוקס, בנק הפועלים, הסוכנות היהודית, טבע, כי"ל, נייס, צים, רפא"ל ושטראוס.
בניית מדיניות הרילוקיישן מבוצעת על ידי ניתוח מגמות השוק הישראלי והגלובלי ומיפוי מפורט של צרכי החברה, הסביבה העסקית והתרבות הארגונית.
לקריאת מאמר בנושא קביעת ויישום מדיניות רילוקיישן
ייעוץ רילוקיישן שוטף:
ORI מסייעת לחברות בניתוח העלויות והתקציבים הרלוונטיים, הכרת הדרישות הסטאטוטוריות ומגמות השוק והבנת היבטי ההגירה, המס, הביטוח וחוקי העבודה הרלוונטיים.
שיקולי העסקת שליחים:
- לקריאת מאמר בנושא סטטוס העסקת שליחים
- לקריאת דוגמא לדו"ח שיקולי הגירה
- לקריאת דוגמא לדו"ח שיקולי מס שכר, הטבות ועלויות רילוקיישן:
לקריאת דוגמא לסקר שכר והטבות לשליח
לקריאת דוגמא לסקר יוקר מחיה
- הטבות ותנאי רילוקיישן: תנאי מעבר, סיוע בהתאקלמות, קצובת דיור, חינוך ילדים, רכב, חופשות מולדת, ביטוחים תנאי ריפטריאיישן.
לקריאת דוגמא לסקר הטבות ותנאי רילוקיישן
ייעוץ משאבי אנוש גלובליים:
ORI מעניקה למנהלי משאבי אנוש בישראל את מכלול הכלים הדרושים
לגיוס וניהול עובדים מקומיים באתרי החברה בחו"ל.
- שיקולים בהקמת חברה מקומית
לקריאת דוגמא לדו"ח שיקולי הקמת פעילות חדשה בחו"ל
- נוהלי משאבי אנוש מקומיים
לקריאת דוגמא לנוהלי משאבי אנוש בחברת בת
- סקרי שכר והטבות לעובדים מקומיים
לקריאת דוגמא לסקר שכר והטבות
- דו"חות חוקי עבודה
לקריאת דוגמא לדו"ח חוקי עבודה
- ייעוץ בין תרבותי
לקריאת מצגת הדרכה בין תרבותית